연봉 4천이면 넉넉하게 살 수 있을 줄 알았는데… 통장에 찍힌 금액 보고 놀라셨나요?
요즘 월급날마다 통장 찍히는 숫자에 자꾸 심장이 덜컹거리는 저예요. 얼마 전에 친구랑 밥 먹다 “연봉 4천인데도 왜 이렇게 빠듯하냐”는 얘기를 꺼냈는데요, 다들 공감하더라고요. 숫자로 보면 4천이면 괜찮은 것 같은데, 막상 들어오는 돈은 생각보다 적죠. 그거 다 4대 보험이랑 세금 때문인 거 아시죠?
저도 처음엔 몰랐다가 급여명세서 찬찬히 들여다보고 진짜 놀랐어요. 그래서 오늘은 2025년 기준으로 연봉 4천만원 받을 때 실제 통장에 꽂히는 실수령액이 얼마인지, 어디서 얼마나 빠져나가는지, 어떻게 하면 조금이라도 더 챙겨 받을 수 있는지 정~말 현실적으로 풀어보려고 해요.
월급 333만원, 실제 수령액은 얼마?
2025.03.29 - [생활정보이것저것] - 2025 연봉 실수령액표 | 연봉 3천~1억까지 세후 정리
2025 연봉 실수령액표 | 연봉 3천~1억까지 세후 정리
"연봉 1억인데 왜 이렇게 빠져나갈 게 많지?" 2025년, 당신이 진짜 손에 쥐는 금액은 얼마일까요? 요즘 부쩍 월급 명세서를 보며 한숨 쉬는 일이 많아졌어요. 연봉은 분명 오르고 있는데, 매달 통
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연봉 4천만원이면, 딱 계산하면 월급이 333만 원 조금 넘어요. 세전 기준이죠. 그런데 월급날 딱 통장 열어보면 280만 원대, 많아야 310만 원대… 이상하지 않으세요? 이 차이가 바로 4대 보험과 세금 때문이에요.
2025년 기준으로 연봉 4천만 원 받을 때 실제 월 실수령액은 약 278만 원에서 312만 원 사이예요. 대략 평균을 내면 291만 원쯤 되고요. 연간으로 보면 약 3,500만 원 정도 받아요. 그럼 대체 얼마가 빠져나가는 걸까요? 계산해 보면 매달 45만 원에서 55만 원이 세금과 보험료로 공제됩니다. 생각보다 꽤 크죠?
그니까요, 연봉 4천만원이라고 해도 실수령은 그보다 한참 낮다는 거, 꼭 기억해두셔야 해요. 그리고 이건 기본적인 조건으로 계산한 거라서, 부양가족 수나 비과세 항목, 상여금 여부에 따라도 달라질 수 있어요.
4대보험과 세금, 도대체 얼마나 떼가나
급여에서 빠져나가는 금액, 가장 큰 비중을 차지하는 건 4대 보험이에요. 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 네 가지죠. 산재보험은 회사가 전액 부담하니까 우린 계산 안 해도 돼요.
| 항목 | 월 납부액(예상) | 비율 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 약 145,490원 | 4.5% |
| 건강보험 | 약 100,870원 | 3.545% |
| 장기요양보험 | 약 12,000원 | 건강보험료의 약 12.9% |
| 고용보험 | 약 30,000원 | 0.9% |
| 소득세 + 지방소득세 | 약 120,000원 | 3.6% |
총합하면 월 약 417,000원 정도가 공제돼요. 세전급여의 12.5% 정도가 사라진다는 거죠. 이래서 실수령액이 확 줄어드는 거예요.
다른 연봉대랑 비교하면 어떨까?
“나만 이렇게 적게 받는 건가?” 싶을 수 있는데요, 다른 연봉대랑 비교해보면 실수령액 차이가 더 명확해져요. 아래 표 한번 보세요.
- 연봉 3천: 월 약 2,250,000원 수령 (세후 비율 75%)
- 연봉 3천5백: 월 약 2,600,000원 수령
- 연봉 4천: 월 약 2,917,143원 수령
- 연봉 4천5백: 월 약 3,250,000원 수령
- 연봉 5천: 월 약 3,552,316원 수령
연봉이 오르면 당연히 공제되는 금액도 늘어나고, 세금도 누진적으로 올라가요. 그래서 연봉 1천만 원이 더 높다고 해도, 실수령액 차이는 그만큼 크진 않을 수 있어요.
실수령액을 좌우하는 숨은 변수들
연봉은 같아도 실제 통장에 들어오는 금액은 사람마다 달라질 수 있어요. 그 차이를 만드는 건 숨은 변수들 때문이죠. 예를 들어 부양가족 수, 비과세 항목, 상여금, 연말정산 결과 등 다양하게 영향을 줘요.
저도 예전에 부양가족 입력을 깜빡해서 세금 많이 나간 적 있었는데요, 한 명만 추가해도 꽤 큰 차이가 나더라고요. 또 회사에서 식대나 교통비 같은
비과세 항목
제공 여부에 따라 월급이 훨씬 달라질 수 있어요.
그리고 또 하나, 상여금과 인센티브. 연봉에 포함되어 있긴 하지만, 월급과는 별도로 지급되는 경우가 많아서 해당 월 실수령액이 높아지기도 하죠. 마지막으로 연말정산 결과에 따라 세금이 추가로 빠지거나, 환급될 수도 있어요.
나도 직접 계산해볼 수 있을까?
궁금하다면 직접 계산도 가능해요. 아주 간단한 산식이 있거든요. 물론 정확한 계산은 공제 항목마다 약간씩 달라지지만, 기본 원리는 이래요.
| 항목 | 계산식 |
|---|---|
| 국민연금 | 월 세전 급여 × 4.5% |
| 건강보험 | 월 세전 급여 × 3.545% |
| 장기요양보험 | 건강보험료 × 약 12.8% |
| 고용보험 | 월 세전 급여 × 0.9% |
| 소득세/지방소득세 | 국세청 간이세액표 기준 + 10% |
귀찮다면? 네이버 연봉계산기나 사람인 실수령액 계산기 이용하면 더 정확하게 확인할 수 있어요!
실수령액 높이는 현실적인 팁
- 비과세 항목 적극 활용: 식대, 차량유지비, 자녀학비보조 등
- 연말정산 공제 항목 최대로 활용: 의료비, 교육비, 기부금 등 꼼꼼히 챙기기
- 연금저축, IRP 가입: 세액공제 혜택으로 세금 줄이기
- 부양가족 공제 제대로 신고: 부모님, 자녀 빠짐없이!
이런 디테일한 부분들이 실수령액을 몇 만원, 아니 몇 십만 원씩도 바꿀 수 있어요. 진짜예요!
소득세, 지방소득세 등 각종 공제 항목이 빠지기 때문입니다. 이 금액은 약 12~15%에 달해 실수령액이 많이 줄어듭니다.
부양가족 수, 비과세 항목 포함 여부, 연말정산 결과, 상여금 지급 방식 등 다양한 요소가 영향을 미칩니다.
연봉계산기는 대략적인 기준이므로 회사의 급여 구조나 개인 조건에 따라 차이가 있을 수 있습니다. 급여명세서를 확인해 보세요.
의료비, 교육비, 기부금, 연금저축 등 다양한 공제 항목을 꼼꼼히 챙기고, 부양가족 등록도 빠짐없이 해야 합니다.
비과세 항목을 최대한 활용하고, 연금저축/IRP 가입, 연말정산 전략 등을 통해 세금을 줄이는 것이 방법입니다.
연봉이 오르면 공제액도 함께 커지고, 소득세가 누진세 구조라서 실수령액은 비례적으로 늘지 않을 수 있습니다.
https://www.youtube.com/shorts/UGU-UgkZWG8
지금까지 연봉 4천만 원의 실수령액에 대해 아주 현실적으로, 디테일하게 살펴봤어요. 예상보다 적은 실수령액에 실망했을 수도 있지만, 아는 만큼 지킨다는 말처럼 공제 항목 하나하나 꼼꼼히 챙기면 생각보다 덜 억울할 수 있어요.
매달 내 통장에 얼마가 들어오는지, 어디서 빠져나가는지 정확히 알고 대처하는 게 진짜 ‘현명한 월급쟁이’의 자세 아닐까요?
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